□通讯员 柯艳
　　教育是国之大计、党之大计。近年来，陕西省安康市高新区把实现学前教育普及普惠作为提高普惠性公共服务水平和推进共同富裕的重大任务，全面落实立德树人的根本任务，全区民办幼儿园普惠率达85.7%，在“努力满足人民群众幼有所育的美好期盼”方面，走出了一条高质量发展幼教事业的康庄大道，为构建有质量的普惠性学前教育公共服务体系提供了安康“高新经验”。
　　安康市高新区教育体育和文化旅游局结合全区学前教育布点规划和实际发展需求，按照普惠为主、公办并举的发展思路，广泛招贤纳才、吸引民间社会资金投入，实行多元化办园。同时，不断深化管理体制机制改革，通过提供办园场地、补助办园经费等方式，积极引导、鼓励社会力量兴办民办普惠性幼儿园，补齐普惠资源短板，促进了民办幼儿园的快速发展，推进了普惠性资源扩容增效。
　　为确保普惠政策落地，实现办园条件不减、群众负担不加的学前教育办学目标，高新区管委会采用“举办者自筹+财政奖补”机制，鼓励、引导和扶持民办幼儿园面向社会提供公益性、普惠性的学前教育资源。为公正公平考核评价，高新区教育体育和文化旅游局印发了《普惠幼儿园分类定级工作实施方案》，坚持每年评定一次，从全省范围内精选评估认定专家形成评估专家组，评估组通过现场查看、问卷调查、走访调查等形式，最终评为1至5个等级，经认定的普惠性民办幼儿园，按照认定等级和在园幼儿数，以每生每月600元、500元、400元、300元、200元的标准由高新区财政补助保育费。同时可享受项目建设相关减免政策，享受中省生均公用经费补助、贫困生资助、普惠幼儿园奖补等政策，还可享受政府公益性岗位经费补助。自2020年秋季至今，高新区管委会累计拨付普惠幼儿园专项奖补资金2340.43万元。
　　提高保教质量，师资是关键。高新区深入开展教师队伍建设体制改革，积极探索民办普惠幼儿园，采取“民办+公办”教师互补机制，组建学前教育集团，通过“强园+弱园”办园模式，民办普惠性幼儿园以民办教师为主，公办教师为补充，让越来越多的非在编教师看到了希望。区教体局根据集团化办学需要，先后选派多名公办教师到民办普惠性幼儿园工作，引领带动民办幼儿园开展保教科研活动，有力提升了幼教队伍的专业素养。目前，全区共有幼教从业人员878人，专任教师419人，专任教师中取得幼儿教师资格超过70%，为教师的发展铺路架桥、注入了新的活力，为全区幼儿有学上、上好学提供了师资保障，助推了高新学前教育跑出“加速度”。